Desde la fundación de la compañía en 1958, Bill Gore siempre destacó la importancia de contar con un objetivo y de usar la tecnología para tener un impacto relevante en la sociedad.
Gore figura en el selecto y reducido grupo de «Las 100 Mejores Empresas donde Trabajar en EE. UU.» desde la primera edición de esta clasificación en 1984. Además, figura en las primeras posiciones de clasificaciones similares en todo el mundo.
Como ejemplo del compromiso de nuestros empleados, estos han puesto en marcha iniciativas de voluntariado, entre las que se incluyen la recaudación de fondos a través del programa «Bike to Work» (En bici al trabajo) y el respaldo al proyecto «Mountain Forest Project» en los Alpes Bávaros.
Gore continúa apoyando y participando en el proyecto “Mountain Forest Project” en los Alpes Bávaros. Dentro del marco de un programa de conciliación de la vida laboral y familiar, Gore Alemania donó su tiempo para apoyar al grupo ecologista alemán “Bergwaldprojekt e.V.”, que lleva casi 25 años restaurando pistas forestales y plantando árboles en los Alpes Bávaros como parte del proyecto Mountain Forest Project. En los últimos 10 años han plantado miles de árboles y restaurado varios kilómetros de pistas forestales.
La mayoría de los asociados de Italia seleccionaron a esta entidad sin ánimo de lucro como beneficiaria de su donación anual de responsabilidad social corporativa (RSC). El equipo italiano de RSC consideró que era imprescindible apoyar a la comunidad de acuerdo con la promesa ”Together, improving life”.
En lugar de la donación anual habitual de 20.000 euros para proyectos sociales, Gore Italia dobló este año el importe a 40.000 euros con el apoyo de los responsables de la filial italiana y los equipos de todas las divisiones.