Die PYRAD® by GORE-TEX LABS Arbeitsbekleidung mit Störlichtbogenschutz der Klasse 2 bietet komfortablen Schutz, der um bis zu 50 % leichter ist als bei anderer entsprechender persönlicher Schutzbekleidung und mehr Bewegungsfreiheit selbst bei beengten Arbeitsbedingungen ermöglicht.
Durch das dünnere, einlagige Material ist bei trockenen Arbeitsbedingungen und moderaten Temperaturen jederzeit angenehmer Tragekomfort gewährleistet, da sich die Körperwärme auch bei körperlicher Aktivität nicht anstaut. Damit muss auch bei elektrotechnischen Arbeiten im Innenbereich kein Kompromiss mehr zwischen Komfort und Sicherheit gemacht werden.

VORTEILE
Der einzigartige PYRAD® by GORE-TEX LABS Textiltechnologie mit Störlichtbogenschutz nach DIN EN 61482-1-2 bietet optimalen Schutz vor Hitze und Flammen durch die perfekte Kombination von Flammfestigkeit, thermischem Schutz und Hitzebeständigkeit.
Diese persönliche Schutzausrüstung (PSA) ist um bis zu 50% leichter als andere Bekleidung mit Störlichtbogenschutz der Klasse 2 und bietet dadurch beste Bewegungsfreiheit auch bei beengten Arbeitsbedingungen
Durch Einsatz eines dünneren, einlagigen Materials ist die Bekleidung sehr angenehm zu tragen, da sich die Körperwärme auch bei körperlicher Aktivität nicht anstaut.
Sehen Sie den Unterschied
- Schutzkleidung gegen die thermischen Gefahren eines elektrischen Lichtbogens, DIN EN 61482-1-2 Box-Test Klasse 2 (7kA/APC 2) und DIN EN 61482-11:2019, Lichtbogen-Kennwert ELIM ≥ 29 cal/cm² und ATPV ≥ 35 cal/cm²
- Kleidung zum Schutz gegen Hitze und Flammen, DIN EN ISO 11612 – A1, A2, B1, C1, D2, E2, F1
- Schutzkleidung für Schweißen und verwandte Verfahren, DIN EN ISO 11611 Klasse 2 A1+A2
- Hochsichtbare Warnkleidung, DIN EN ISO 20471 HI-VIS gelb, HI-VIS orange einschließlich nicht fluoreszierender Farben.
- Schutzkleidung – elektrostatische Eigenschaften, DIN EN 1149-3/-5
- Schutzkleidung gegen flüssige Chemikalien, DIN EN 13034 Typ 6
Erfahren Sie, wie die PYRAD® Technologie by GORE-TEX LABS die Sicherheit und Leistung Ihres Teams verbessern kann.